A millenniumi generáció – vagyis az 1980 és 1995 között született emberek – napjaink egyik legtöbbet vizsgált és elemzett társadalmi csoportja.
Ahogy egyre inkább részei a munkaerőpiacnak, és egyre nagyobb hatással vannak a gazdaságra, politikára és kultúrára, más generációk is kíváncsiak lettek arra, kik is ők valójában. De vajon milyen kép alakult ki a milleniumi generációról az idősebbek szemében?
Technológiafüggő, de innovatív
Az idősebb generációk, különösen a baby boomerek és az X generáció, gyakran azt a benyomást keltik, hogy a milleniumi generáció technológiafüggő. Ez a generáció gyakorlatilag a digitális korszakban nőtt fel, okostelefonokkal, közösségi médiával és azonnali információáramlással körülvéve. Sokak számára ez azt sugallja, hogy a milleniumi fiatalok nem képesek a technológia nélkül élni vagy gondolkodni. Gyakran emlegetik őket a „képernyőfüggés” kapcsán, hiszen életük jelentős részét a digitális világban töltik.
Másrészről, ez a technológiai jártasság és a digitális világban való otthonosság azt is jelenti, hogy a milleniumi generáció rendkívül innovatív. Ők azok, akik új megoldásokat és technológiákat fejlesztenek ki, és akik az új digitális gazdaságot formálják. Számos startup alapítója, különösen a technológiai szektorban, ebben a generációban található.
Könnyen váltanak, de elkötelezettség nélkül?
Sokan azt vetik a milleniumi generáció szemére, hogy hajlamosak gyakran munkahelyet váltani, és nem ragaszkodnak hosszú távú karrierhez egyetlen cégnél. Az idősebb generációk számára ez a fajta mobilitás instabilitást sugall, és arra utal, hogy a milleniumi fiatalok nem rendelkeznek azzal az elkötelezettséggel, amit a korábbi nemzedékek fontosnak tartottak.
Azonban ez a rugalmasság a milleniumi generáció egyik erőssége is lehet. A gyorsan változó világban, ahol az iparágak, technológiák és a munkaerőpiac is állandó átalakulás alatt áll, az alkalmazkodóképesség kulcsfontosságú. A milleniumi generáció tagjai nem félnek változtatni, ha úgy érzik, hogy egy új lehetőség jobb fejlődési pályát kínál.
Öntudatos, de túlságosan igényes?
Az idősebb generációk gyakran úgy látják, hogy a milleniumiak nagy figyelmet fordítanak önmagukra és a mentális egészségükre. Ez részben pozitív, hiszen ez a generáció sokkal inkább törekszik arra, hogy megtalálja a munkában és a magánéletben is a kiegyensúlyozottságot. Nem hajlandók beletörődni abba, hogy a munka kimerítse őket, és nagy hangsúlyt fektetnek a mentális jólétre, valamint a munka-magánélet egyensúlyára.
Ezzel szemben azonban az idősebb generációk egy része úgy véli, hogy a milleniumi fiatalok túlzott elvárásokat támasztanak magukkal és a munkáltatóikkal szemben. Gyakran azzal vádolják őket, hogy túlságosan gyorsan akarnak mindent: gyors karrierfejlődést, magas fizetést és rugalmas munkaidőt, anélkül, hogy hosszú távú erőfeszítéseket tennének ezért.
Társadalomtudatos, de idealista?
A milleniumi generáció egyik legpozitívabb jellemvonása, hogy rendkívül társadalomtudatos. Ez a generáció sokkal jobban érdeklődik a társadalmi igazságosság, a fenntarthatóság és a globális kérdések iránt, mint az elődeik. Gyakran aktívan részt vesznek különböző mozgalmakban, legyen szó környezetvédelemről, esélyegyenlőségről vagy politikai aktivizmusról. Ugyanakkor sokan túlzott idealizmussal vádolják őket. Az idősebb generációk úgy látják, hogy a milleniumi fiatalok olykor túlzottan elvárják, hogy a világ gyorsan és alapvetően megváltozzon, anélkül, hogy reálisan mérlegelnék a változtatások megvalósíthatóságát.
Összességében a milleniumi generációt mások technológiafüggőnek, de innovatívnak; rugalmasnak, de elkötelezettség nélkülinek; öntudatosnak, de túlságosan igényesnek; valamint társadalomtudatosnak, de idealistának látják. Ezek az ellentmondások azonban éppen azt tükrözik, hogy a milleniumi generáció sokszínű és összetett csoport, akik különleges szerepet játszanak a mai világ formálásában. Ahogy a társadalom változik, úgy alakul majd az is, hogy miként látják őket a jövőben.
Borítókép forrása: Getty Images