Lecsengett már az az idő, amikor jószerivel egy munkahelyen dolgozták le az életüket az emberek és onnan mentek nyugdíjba. Ma már ez nem csak nem divat, de majdcsak kivitelezhetetlen is. A karrierváltás jöhet kényszerűen és az igényünkből is fakadhat, ám van egy kor, amikor a legideálisabb.
Ha a 25 és 35 év közöttiek táborába tartozol, akkor pont időben ér a karrierváltás. Fiatalon, tapasztalatok és gyakorlat nélkül még nem is lehet teljes rálátásunk a világra. A középiskola választása éppen emiatt a szülőkkel közösen zajlik (legjobb esetben), de mégiscsak a felnőttek szavára hallgatunk és az ők akarata érvényesül. A felsőoktatási intézménybe történő jelentkezés vagy a szakmai képzés már fiatal felnőtt korban ér minket, így abban már nagyobb szabadságot kapunk. Hatalmas tétje van ennek, és később kiderülhet, hogy nem is vagyunk jó helyen, nem járunk jó úton, váltani szeretnénk. Ez a rádöbbenés lehet ijesztő és stresszes, de egyben lélekgyilkos is, ha elhatalmasodik rajtunk az érzés, nem azt csináljuk, amit szeretnénk. Fiatalabb korban azonban még jóval nagyobbak az esélyek.
Karrierváltás miértjei
A világ változása, fejlődése abban is mérhető, hogy új szakmák jelennek meg a munkaerőpiacon. Az új iparágak új karrierlehetőséget is kínálnak és a fiatalabb nemzedék tagjaiban megvan az a kíváncsiság, az a fejlődni vágyás, amely egy új vágányra terelheti az életüket.
Magasabb bér
Pénzből élünk és a fiatalok igénye egyre magasabb. A 20-as és 30-as éveket taposó generáció életét jellemzően diákhitel, jelzáloghitel súlyosbítja. A karrierváltás egyik fontos szempontja a magasabb fizetés elérése, hogy a számlák fizetése mellett még valamiféle egzisztenciát is fel tudjanak mutatni.
Kiégés
A motiválatlanság, a túlhajszoltság, a túlzott elvárások mind-mind a lélek lassú gyilkosai. Ha valaki már odaadta mindenét a munkahelyének és az mégsem elég, jelentkezik a kiégés. Ez az a fajta állapot, amit a szabadság, a szabadnapok sem tudnak gyógyítani. A komolyabb problémák elkerülése érdekében ezen a ponton már tényleg érdemes a pályamódosításon gondolkodni.
Nincs kihívás
A munkahelyünkön éljük a hétköznapjain nagyját. Egyáltalán nem mindegy, hogy milyen hangulatban és körülmények között. Az álladóság biztonsága egy idő múlva könnyen lehet, hogy kiöli az emberből a motivációt és egyhangúvá, unalmassá válnak a napok. Van az a kor, amikor mindez nem engedhető meg. Kellenek a kihívások és ha ez a jelenlegi munkakörben nem adatik meg, akkor a karrierváltás segít ebben.
Hogyan kezdd el?
Kutakodj a munkaerőpiacon. Nézz szét, hogy milyen hivatások vannak, amelyek neked tetszenek. Olvass utána, érdeklődj, hogy pontosan milyen ismeretekre, készségekre van szükség ahhoz, hogy kipróbáld magad azokban. Beszélgess olyanokkal, akik ezen a pályán dolgoznak.
Legyen konkrét és világos a cél, amit el szeretnél elérni. Ha vizualizálni tudod magadnak mindezt, az a megvalósítás egyik mérföldköveként is felfogható.
Ha megvan a konkrét új út, és tudod, hogy annak feltétele micsoda, akkor lépj szintet. Tanulj, képezd magad. A jó hír, hogy ma már akár online képzések is a rendelkezésedre állnak. Nemcsak a végzettséged száma gyarapszik, de magabiztosságot is ad.
El kell azonban fogadnod azt is, hogy mindez időbe telik. Mint ahogy az új karrierben való érvényesüléshez is idő kell. Ne gondold, hogy az új területen való munkába állás azonnal álomfizetéssel jár. Kellő alázattal, tapasztalattal és gyakorlattal viszont bedolgozhatod magad.
A pályamódosítás bármikor következik be, ijesztő lehet, azonban 25-35 év között a legjobb megvalósítani a rugalmasság, a tapasztalat, a kellő érettség miatt.
Nyitókép forrása: Getty Images, Forrás: The College for Adult Learning
