A siker nem egyetlen tényező eredménye: személyiség, lehetőségek, döntések és kitartás egyaránt formálják. Mégis vannak karakterjegyek, amelyek gyakrabban vezetnek látható eredményekhez a munka és a vállalkozás világában és mindez három csillagjegy számára a valóság lehet.
Az asztrológia itt nem jóslásként működik, sokkal inkább azt mutatja meg, milyen működésmóddal, motivációval és hozzáállással látunk neki az életnek. Bizonyos jegyeknek pedig kifejezetten „üzletbarát” személyiségvonásaik vannak. Az alábbi három csillagjegy esetében gyakran látható, hogy természetes módon építenek karriert, vezetnek csapatokat, vagy teremtenek értéket hosszú távon.
Bak
A Bak csillagjegynek van egy különös belső iránytűjük: mindig tudják, hová tartanak, még akkor is, amikor épp nincs minden körülöttük világosan kirajzolódva. Egyik fő erejük a következetesség. Nem kapkodnak, nem keresik a gyors győzelmeket, és nem csábulnak el a zajos trendekre. A siker számukra nem valami hirtelen jött állapot, hanem hosszú építkezés eredménye. Amiben kevés jegy tudja felvenni velük a versenyt, az a felelősségvállalás és a stabilitás: ha valamire rábízzák őket, az elkészül, méghozzá jól és átgondoltan. A Bak sikerének titka nem a látványos kiugrás, hanem az, hogy mindig egy kicsit előrébb van a saját tegnapi önmagánál.
Oroszlán
Az Oroszlánok jelenléte önmagában pozíció. Ők azok, akik akkor is vezetőként működnek, amikor senki nem nevezte ki őket. Karizmájuk és természetes önbizalmuk miatt mások könnyen igazodnak hozzájuk. Az üzleti életben ez a képesség különösen felértékelődik: nemcsak gondolkodni és dönteni kell, hanem meggyőzni, lelkesíteni és tartani a fókuszt egy csapaton belül. Az Oroszlán képes rá, hogy egy ötletből identitást, egy irányból víziót csináljon. Szereti a kihívást, és ritkán hátrál meg olyan helyzetekben, ahol mások visszavonulót fújnának. Nála a siker az önkifejezés egyik eszköze: azt szeretné, hogy amit létrehoz, az hatással legyen.
Skorpió
A Skorpió csillagjegy szülötteiben él egy mély belső igény arra, hogy a dolgok jól működjenek. Nem elég számukra az „elég jó”; mindig van még egy csavar, amin lehet finomítani. Ami az üzleti életben kiemeli őket, az a pontosság, a rendszerlátás és az a különös képesség, hogy észreveszik a hibákat még mielőtt azok problémává válnának. A Skorpió nem a színpadi reflektorok embere, hanem a háttér motorja: az, aki nélkül nem jönne össze a projekt, nem lenne gördülékeny a működés, és nem lenne valódi minőség. A siker náluk inkább csendes, de annál tartósabb, és amint valamit megértenek: hogyan működik, képesek azt optimalizálni és továbbfejleszteni.