Miközben az idősebb generációk gyakran a fiatalokat tartják impulzív, azonnali élményekre vágyó nemzedéknek, a számok egészen más képet festenek. A Z generáció – az 1995 és 2012 között születettek – nem csupán a digitális világ natív felhasználói, hanem meglepően tudatos pénzügyi gondolkodók is. Úgy tűnik, a gazdasági bizonytalanságban felnövő korosztály korábban és megfontoltabban kezd el tervezni, mint elődei.
Korán kezdik, hosszú távra terveznek
A Z generáció tagjai már tizenévesen vagy húszas éveik elején gondolnak a nyugdíjra – ami néhány évtizeddel ezelőtt még ritkaságszámba ment ebben az életkorban. Egy felmérés szerint 35%-uk már a húszas éveiben el szeretné kezdeni a nyugdíjcélú megtakarítást, sőt 10% már tinédzserként félretenne erre a célra. Ez a hozzáállás nem véletlen. A 2008-as gazdasági válság, a lakáspiaci összeomlás és a növekvő diákhitel-terhek közvetlenül formálták a szemléletüket. A bizonytalanság számukra nem elméleti fogalom, hanem gyerekkori tapasztalat. Ennek eredményeként a pénzügyi stabilitás nem vágyott luxus, hanem alapelvárás. Nem meglepő tehát, hogy 71%-uk olyan munkahelyet szeretne, amely nemcsak jól fizet, hanem kiegyensúlyozott munka–magánélet arányt és stabil vállalati hátteret is kínál. A karrier számukra nem pusztán presztízskérdés, hanem a hosszú távú biztonság eszköze.
Kevesebb hitel, több önállóság
A Z generáció az oktatás finanszírozásában is pragmatikusabbnak tűnik, mint a millenniumi korosztály. Közel a felük saját megtakarításaiból járul hozzá a tandíjhoz, és 71%-uk tervezi, hogy munkából fedezi az egyetemi költségeket. A megkérdezettek 83%-a úgy érzi, hogy tanulmányai alatt dolgoznia kell – nemcsak anyagi, hanem identitásbeli okokból is. A saját kereset számukra a függetlenség egyik legfontosabb szimbóluma. Emellett tudatos költségcsökkentési döntéseket is hoznak: kétharmaduk inkább állami intézményben tanulna a tandíj mérséklése érdekében, és csaknem minden ötödik fiatal otthon lakna, hogy csökkentse a lakhatási kiadásokat. Ez éles kontrasztot mutat a millenniumi generáció korábbi, a legjobb iskola bármi áron szemléletével. A pályaválasztásnál is realista megközelítés figyelhető meg. A legnépszerűbb területek az egészségügy, a tudomány és az üzleti szféra vagyis olyan ágazatok, ahol a munkaerőpiaci kereslet stabilnak ígérkezik.
Tudatos célok, mérhető eredmények
Az internet az azonnali kielégülés kultúráját hozta el, ám a Z generáció pénzügyi viselkedése meglepően türelmes. Egy tinédzserek körében végzett kutatás szerint közel 60%-uk nem számít arra, hogy egy éven belül eléri megtakarítási célját és ezzel együtt él. A fiatalok 83%-a rendszeresen követi kiadásait és bevételeit. A megtakarítási célok konkrétak és kézzelfoghatók:
– 26% új telefonra vagy elektronikai eszközre gyűjt
– 17% saját autóra takarít meg
– 11% már az egyetemi tanulmányaira spórol
Egy új pénzügyi szemlélet generációja
A lakáspiaci válság, a recesszió és a globális diákhitel-krízis tapasztalatai után a Z generáció láthatóan nem kívánja ismételni elődei hibáit. Korábban kezdenek el félretenni, hosszabb távra terveznek, és hamarabb törekednek az anyagi függetlenségre. Mindez nem jelenti azt, hogy ne lennének ambiciózusak. Épp ellenkezőleg: nagy karriercélokat tűznek ki maguk elé, de közben pénzügyi realitások mentén gondolkodnak. Tudatosan igyekeznek gyorsan munkába állni a diploma megszerzése után, hogy elkerüljék a túlzott eladósodást. Ha a trendek tartósnak bizonyulnak, a Z generáció nemcsak a munkaerőpiacot és a fogyasztói szokásokat formálja át, hanem a pénzügyi kultúrát is. Lehet, hogy a legfiatalabb költők, de úgy tűnik, ők tanítják meg a többieket arra, hogyan kell valóban bánni a pénzzel.
Forrás: hsastore / Képek: Midjourney