Úgy érzed, hogy beszippantott a mókuskerék és mintha még a főnököd, a munkatársaid is csak azt lesnék, hogy mit nem csinálsz jól? Jövünk néhány tippel, hogyan lehetnek veled elégedettek.
Kis túlzással mondhatjuk, hogy a munkahelyünk a második otthonunk. Sokan felszisszenhetnek erre a mondatra, ám, ha azt vesszük figyelembe, hogy napi minimum 8 órát töltünk ott, akkor mégsem olyan nagy hazugság ez. Az már más kérdés, hogy mennyire szeretünk ott lenni. A te főnököd elégedett a munkáddal?
Ha a folytonos elégedetlenséget tapasztalod annak ellenére, hogy igyekszel, akkor ideje perspektívát váltani. Ne várd, hogy a főnököd változzon és igazodjon hozzád. Ez a te bulid, neked kell.
5 tipp az elégedettség jegyében
Ismerd meg a főnök vesszőparipáját
Mindenkinek megvannak a saját preferenciái és prioritásai, így van ez a vezetők esetében is. Figyeld meg, hogy a tiéd mit tart fontosnak, mire koncentrál leginkább. Ha ezt meg tudod fejteni, akkor lényegében előtte jársz egy lépéssel és már csak rajtad múlik, hogy eszerint végezd a munkádat. Utálja a késést? Utálja a határidők be nem tartását? Tegyél a kedvére és hidd el, a te munkavégzésed is könnyebbé válik, mert ha így bizonyítasz, végre nem kell a hátadon érezned az állandó figyelő tekintetét.
Kommunikálj
Egy új munkakör betöltése ismerkedéssel, beszokással jár, amikor a kérdezés még nehogy bűn, hanem egyenesen kötelező. Egy idő után – mindenki estében más lehet – azonban elvárás a legtöbb munkaadó részéről, hogy önállóan tudja folytatni tevékenységét a dolgozó. Az állandó kérdezősködés helyett találd fel magad, ugyanakkor azt nagyra értékelheti, ha tájékoztatod, hogy éppen hol tartasz a munkádban.
Gondolkodj előre
A vezetők hozzák meg a komoly döntéseket, de ez nem jelenti azt, hogy munkaerőként ne használhatnád az gondolataidat, az ötleteidet. A feladatok végzése során ráadásul rálelhetsz olyan módszerekre, amelyekkel meggyorsíthatod a munkát, átláthatóbbá teheted. Hidd el, ha ilyen tervvel mész elé, azt értékelni fogja, hiszen akár az egész cégre pozitív hatással lehet.
Problémát észleltél? Első körben gondold át, hogy mit lehet tenni és próbáld meg kezelni. Minden aprósággal ne keresd fel a felettesedet, mert az időrablás neki is, neked is.
Határidő betartása
Szabályok keretében élünk és ez vonatkozik ránk a munkahelyünkön is. A határidő betartása és a pontosság minimális ám nagyon fontos elvárás, amelyet mindig szem előtt kell tartani. Jegyzetelj, naplózz, határozd meg a feladatok prioritását és ennek megfelelően haladj a feladatvégzésben. Ez abban is segít, hogy hatékonyan gazdálkodj az időddel.
Fejlődés
Kérj rendszeres visszajelzést a munkádról, és ne sértődje meg, ha olyan hallasz, ami negatív. Gondolkodj el azon és építsd be az észrevételeket, hogy fejlődni tudj. Senki sem mentes a hibázásoktól, de a jó munkaerő abban mutatkozik meg, hogy ezekből okul.
Legyél kedves munkatárs
A mindig dacos, durcás, mogorva, pökhendi, mások felett uralkodó személyiséget hamar kiveti magából a munkahelyi közösség. Mivel napjaink nagy részét a munkahelyünkön töltjük, így nem mindegy, hogy az milyen közegben és körülmények között zajlik. Ne várd, hogy kedvesek legyenek veled a munkatársaid és a főnököd, ha te magad pokróc vagy. A kellemes munkahelyi légkör megteremtéséhez rád is szükség van, ne csak másoktól várd el. Legyél kedves, megértő és empatikus.
Nyitókép forrása: Getty Images
